„Tesla amenință cu reținerea salariilor angajaților în concediu medical în urma unui val neașteptat de îmbolnăviri”

Producătorul de automobile electrice, Tesla, a transmis o amenințare surprinzătoare către angajații săi aflați în concediu medical. Compania, condusă de Elon Musk, a avertizat că nu va mai plăti salariile acestora, ca răspuns la o rată de îmbolnăviri considerată prea ridicată la fabrica sa din Grunheide, Brandenburg, Germania.

Un val neașteptat de îmbolnăviri

Conform directorului uzinei, André Thierig, în vara anului trecut, 15% dintre angajați au fost în concediu medical. Disputa a ajuns la un nou nivel, cu angajații aflați în concediu medical primind scrisori de amenințare, în care se puneau la îndoială fișele medicale și se amenința cu oprirea plății salariilor. Mai mult, salariile deja plătite urmau să fie oprite retroactiv.

Angajații au fost solicitați să precizeze motivele adeverințelor medicale și să le permită medicilor care îi tratează să nu mai respecte condiția de confidențialitate, potrivit publicației germane Handelsblatt. Reprezentanții sindicatului IG Metall au criticat dur această procedură, numind-o „acțiune absurdă”.

„Tesla pune la îndoială pe scară largă adeverințele medicale, refuză să plătească indemnizațiile de boală și reține remunerația”, a declarat Dirk Schulze, manager de district, pentru Handelsblatt.

Confruntări între conducerea fabricii și angajați

În septembrie anul trecut, conducerea fabricii a intrat în conflict cu angajații săi. Directorul uzinei, André Thierig, a anunțat că va efectua vizite la domiciliu la angajații care s-au declarat bolnavi. El a afirmat că decizia sa nu este neobișnuită, multe alte companii procedând la fel.

Thierig a susținut că majoritatea angajaților aflați în concediu medical nu au fost găsiți acasă în timpul vizitelor, iar în unele cazuri a întâmpinat un comportament foarte agresiv. Conform acestuia, angajații Tesla tind să se îmbolnăvească vinerea și în schimburile târzii, cu aproximativ cinci procente mai mulți angajați declarându-se bolnavi decât în alte zile ale săptămânii.

În prezent, Tesla are peste 1.500 de lucrători temporari care lucrează în aceleași condiții. În cazul acestora, rata concediilor medicale este de doar două procente.