Se reduce vârsta standard de pensionare: Care va fi stagiul minim necesar pentru deschiderea dreptului de pensie și cine va beneficia de o reducere a vârstei de pensionare cu 20 de ani

Ministerul Muncii a anunțat o serie de modificări importante în sistemul de pensii, printre care se numără reducerea vârstei standard de pensionare și actualizarea criteriilor privind condițiile speciale și deosebite de muncă.

Aceste schimbări îi vizează în principal pe cei care au lucrat în medii considerate dificile, unde anterior existau avantaje la momentul ieșirii la pensie.

Se reduc anii de pensionare pentru mai multe categorii, dar și beneficiile asociate muncii în condiții speciale

Până acum, cei care activau în condiții speciale sau deosebite puteau ieși la pensie mai devreme și primeau sporuri care le creșteau punctajul, implicit și pensia. Modificările recente vin cu o ajustare a acestor beneficii, scopul declarat fiind acela de a întări principiul contributivității. Concret, reducerile vârstei de pensionare vor fi diminuate cu până la 3 ani față de cum erau anterior.

Pentru cei care au lucrat în grupa I sau în condiții speciale, reducerea maximă a vârstei de pensionare va fi de 10 ani. Cei care se încadrează în grupa a II-a sau au lucrat în condiții deosebite vor avea parte de o reducere de cel mult 7 ani.

Există însă și categorii pentru care rămân în vigoare reduceri semnificative. De exemplu, minerii vor putea în continuare să se pensioneze cu 20 de ani mai devreme, cu condiția să fi lucrat minimum 20 de ani în domeniu. Tot cu 20 de ani mai devreme vor ieși la pensie și cei care au activat în zonele I de radiații, însă vor avea nevoie de un stagiu de cotizare de 22 de ani. Pentru zona II, reducerea vârstei standard este de 18 ani, iar stagiul minim este de 25 de ani.

Potrivit informațiilor publicate pe site-ul cnpp.ro, artiștii vor beneficia de o reducere de 13 ani a vârstei standard de pensionare. Personalul din aviație, construcții navale, industria de armament și alte domenii enumerate vor avea o reducere de 11 ani, dacă au la activ cel puțin 25 de ani în respectivele domenii.

O altă modificare introdusă este acordarea unui număr fix de puncte pentru fiecare lună lucrată în condiții speciale. Măsura are ca obiectiv asigurarea unui tratament echitabil între toți lucrătorii din aceste sectoare, consolidând totodată ideea de contributivitate în calculul pensiilor.

Modificările anunțate de Ministerul Muncii urmăresc o repoziționare clară a sistemului de pensii în favoarea unui echilibru între beneficiile acordate și contribuția efectivă adusă de fiecare lucrător. Astfel, se pune accent pe legătura directă dintre durata stagiului de cotizare și nivelul pensiei, reducându-se influența facilităților acordate în trecut doar pe baza condițiilor de muncă.

Această reformă afectează în mod direct pe cei care, până acum, se bazau pe avantajele oferite de muncile încadrate în grupe speciale sau deosebite. Mai exact, lucrătorii care primeau punctaje suplimentare și reduceri considerabile de vârstă vor trebui să se adapteze noilor criterii, în care avantajele sunt plafonate sau ajustate în funcție de stagiul efectiv de cotizare.

„Una dintre principalele schimbări este diminuarea reducerilor de vârstă standard pentru condițiile speciale și deosebite de muncă cu până la 3 ani”

„Pentru activitățile din grupa I și/sau condiții speciale, reducerea vârstei standard se diminuează la maxim 10 ani, iar pentru grupa a II-a și/sau condiții deosebite, la maxim 7 ani.”

„Minerii vor beneficia în continuare de o reducere a vârstei standard de pensionare cu 20 de ani, iar pentru deschiderea dreptului la pensie va fi necesar un stagiu minim de 20 de ani.”

„Zona I permite reducerea cu 20 de ani și necesită un stagiu de 22 de ani, iar zona II permite reducerea cu 18 ani și un stagiu de 25 de ani.”

„Artiștii vor beneficia și ei de o reducere a vârstei standard de pensionare cu 13 ani, iar personalul din domenii precum aviație, armament, construcții navale și alte domenii enumerate vor avea o reducere a vârstei standard de pensionare cu 11 ani, cu un stagiu minim necesar de 25 de ani în activitățile respective.”

„Asigura echitatea între lucrătorii care desfășoară activități în astfel de condiții și să întărească principiul contributivității în sistemul de pensii.”

Aceste măsuri vin pe fondul unor îngrijorări legate de presiunile financiare și îmbătrânirea populației, care afectează sustenabilitatea sistemului public de pensii. Ajustările propuse urmăresc să pună accentul pe contribuția reală și să reducă avantajele considerate nejustificate din vechea formulă de calcul.

Potrivit Ministerului Muncii, scopul principal este ca sistemul de pensii să reflecte mai exact munca depusă, fără să creeze discrepanțe majore între categorii, în funcție de natura locului de muncă. În acest fel, România își aliniază politicile de pensionare la principiile europene ale echității și sustenabilității, fără a elimina complet recunoașterea riscurilor specifice anumitor meserii.