Ce pensie ai la 15 ani de vechime în muncă

După doar 15 ani de muncă, adică exact stagiul minim necesar pentru a obține dreptul la pensie în România, suma cu care te alegi poate fi extrem de mică, dacă venitul declarat a fost redus. Chiar și așa, nicio persoană nu va primi mai puțin de pensia minimă garantată, de 1.281 de lei, grație unei completări din partea statului.

Pensia minimă pentru 15 ani vechime în muncă

Statul român permite ieșirea la pensie doar celor care au contribuit minimum 15 ani. Cine nu îndeplinește această condiție poate solicita doar pensie de invaliditate, dacă e cazul, ori are varianta să cumpere vechime, la prețul de 11.100 lei pentru un an.

Un exemplu concret arată că o persoană care a muncit 15 ani și a acumulat 85 de puncte, are o pensie contributivă de doar 574 de lei. Calculul se face astfel: 85 puncte împărțite la 12 luni, adică 7,0833 puncte/lună. Acest rezultat se înmulțește cu valoarea punctului de referință (VPR), care în prezent este de 81 lei. Rezultatul: 7,0833 x 81 = 574 lei.

În cazul de față, fiind sub nivelul pensiei minime, statul intervine și adaugă diferenta de 707 lei, până la nivelul minim de 1.281 lei.

„Foarte important! Oricine are 15 ani munciți va primi pensia minimă sau indemnizația socială care este de 1.281 de lei. Persoana de mai sus pentru că are 15 ani munciți nu ar fi ieșit cu o pensie de 574 de lei.”

Pe lângă pensia minimă garantată, sistemul acordă și anumite puncte bonus pentru cei care muncesc peste pragul standard. Concret, pensionarii care au lucrat mai mult de 25 de ani beneficiază de un sistem de premiere în funcție de vechime.

Ce bonusuri poți primi dacă ai muncit mai mult de 25 de ani

Pentru fiecare an muncit peste 25 de ani se acordă puncte suplimentare, astfel:

• 0,50 puncte pentru fiecare an între 26 și 30 inclusiv
• 0,75 puncte pentru fiecare an între 31 și 35 inclusiv
• 1 punct pentru fiecare an lucrat după 35 de ani

Pe lângă acestea, statul acordă câte 0,25 puncte/an pentru perioadele petrecute în armată, șomaj, facultate sau masterat.

„Se acordă puncte bonus pensionarilor care au peste 25 de ani munciți. Punctele bonus se acordă astfel: 0,50 puncte/an, pentru anii din intervalul 26 – 30 de rămânere în muncă, inclusiv; 0,75 puncte/an, pentru anii din intervalul 31 – 35, inclusiv; 1 punct pentru anii peste 35.”

În ceea ce privește concediile medicale, acestea contează diferit în funcție de perioada în care au fost luate. Astfel, dacă ai avut concediu medical înainte de 1 aprilie 2001, acea perioadă este considerată stagiu contributiv și se ia în calcul la orice tip de pensie.

„Persoanele care și-au luat concediu medical obișnuit înainte de 1.04.2001 trebuie să știe că este stagiu contributiv, se calculează la orice fel de pensie și primește puncte de stabilitate.”

Situația se schimbă pentru perioada 1 aprilie 2001 – 1 ianuarie 2006. În acest caz, concediul medical este considerat stagiu necontributiv și se valorifică doar la pensia pentru limită de vârstă.

„Pentru perioada 1.04.2001-1.01.2006, concediile medicale sunt considerate stagiu necontributiv și se valorifică numai la pensie limita de vârstă.”

După 1 ianuarie 2006, lucrurile revin la normal: toate zilele de concediu medical sunt considerate stagiu contributiv și se iau în calcul la toate tipurile de pensie.

„Românii care au avut declarate concedii medicale după 1.01.2006 trebuie să știe că acele zile sunt stagii contributive și se calculează la orice fel de pensie. Ei pot primi puncte de stabilitate.”

Legea pensiilor a fost modificată, iar toate cele 4,9 milioane de pensii din România au fost recalculate. Modificările au intrat în vigoare din septembrie 2024, iar cei cu mulți ani în câmpul muncii au primit majorări. Aproape 1 milion de pensionari beneficiază în prezent de completări de la stat pentru a ajunge la nivelul pensiei minime de 1.281 de lei.